Analītiskās daļas uzdevums ir sistematizētā veidā sniegt pētāmā personāla vadības procesa stāvokļa aprakstu, literatūras datu analīzi. Pētījumu daļas uzdevums ir parādīt pētāmā personāla vadības procesa praktisko norisi uzņēmumā, sniegt autora vērtējumu un izstrādāt priekšlikumus atklāto problēmu novēršanai.