Priekšmetā tiek aplūkotas dažādas teorijas par cilvēku uzvedību, kā arī šo teoriju praktiskā pielietošana, akcentējot uzvedības ietekmi uz organizāciju struktūru, uzvedību un darbību. Ietvertās tēmas: apkārtnes ietekme uz indivīdu uzvedību organizācijās, motivācija, apmācība, komunikācijas, grupu veidošana, grupu dinamika, organizatoriskie procesi un struktūras, kā arī organizāciju pārbūve.